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Pruebas Psicométricas ArmSTRONG

Pruebas psicométricas

El sistema ArmSTRONG Web incluye 21 pruebas psicométricas totalmente automatizadas, las cuáles pueden ser aplicadas directamente en la computadora o en papel para su posterior captura al sistema. Estas evaluaciones le permiten conocer de forma rápida y sencilla características como inteligencia, conocimientos, habilidades, comportamiento, valores, adaptabilidad, vocación, personalidad y responsabilidad entre otras.

Que pruebas incluye:

Técnica Cleaver + Evaluación de factor humano (Estilo de trabajo Perfil laboral)

Adaptación a la escala de inteligencia Terman (CI y habilidades)

Adaptabilidad social Moos (Adaptabilidad social, relaciones interpersonales y supervisión)

Estudio de valores e intereses (Valores, incentivos que disparan la acción)

Factores de personalidad (Valores, incentivos que disparan la acción)

Situación personal actual (Situación presente, problemas, sentimientos)

Aptitud para las ventas (Aptitud para las ventas)

Capacidad eductiva (Inteligencia general, razonamiento)

Preferencia personales (Preferencias personales en el trabajo)

Intereses vocacionales (Intereses vocacionales)

Potencial intelectual y de aprendizaje (CI y Potencial de aprendizaje)

Lateralidad cerebral y preferencias de pensamiento (Dominancia del cuadrante cerebral)

Conducción y comunicación laboral (Estilos de gerenciales de liderazgo)

Inventario de percepción y estilo de trabajo (Roles de trabajo administrativo)

Perfil de personalidad (Atributos de personalidad en el ambito personal y laboral)

Prueba de Honestidad I (Ètica laboral)

Prueba de Honestidad II (Valores de convivencia en el entorno social y laboral)

Inteligencia Emocional (Manejo de sentimiento y emociones propios y de las demás personas)

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