Conducción y comunicación laboral, permite identificar 4 estilos o patrones de comportamiento de individuos y equipos, en condiciones normales y de estrés: Da y Apoya; Toma y Controla; Mantiene y Conserva; Adapta y Negocia.
Es útil para detectar modos productivos o improductivos y las potencialidades primordiales de los evaluados, para encontrar una mayor efectividad personal, de grupo y en las relaciones de jefe-subordinado dentro de la organización.

Población a la que está dirigida: Niveles gerenciales

Áreas de aplicación: Selección, promoción, planeación de vida y carrera, desarrollo de personal.

Tiempo promedio de aplicación: 20 minutos.