Conducción y comunicación laboral, permite identificar 4 estilos o patrones de comportamiento de individuos y equipos, en condiciones normales y de estrés: Da y Apoya; Toma y Controla; Mantiene y Conserva; Adapta y Negocia.
Es útil para detectar modos productivos o improductivos y las potencialidades primordiales de los evaluados, para encontrar una mayor efectividad personal, de grupo y en las relaciones de jefe-subordinado dentro de la organización.
 
Población a la que está dirigida: Niveles gerenciales
 
Áreas de aplicación: Selección, promoción, planeación de vida y carrera, desarrollo de personal.
 
Tiempo promedio de aplicación: 20 minutos.
 

EJEMPLO DE REPORTE CONDUCCIÓN Y COMUNICACIÓN LABORAL

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