El Inventario de autopercepción y estilo de trabajo, mide aspectos conscientes de la autopercepción relacionados con los roles de trabajo administrativo y cómo esto se encuentra determinado por las necesidades y motivaciones personales. También puede ser útil al aplicarse a dos o más personas para desarrollar soluciones interpersonales más efectivas y para incrementar la eficiencia del equipo de trabajo.

Población a la que está dirigida: Aplicable a todos los niveles dentro de la organización. Recomendable en áreas administrativos y gerenciales.

Áreas de aplicación: Selección, evaluación para la promoción, afinidad en equipos de trabajo

Tiempo promedio de aplicación: 30 minutos