La prueba de Preferencias personales, mide las preferencias laborales de la persona (trabajo en grupo, situaciones estables, trabajos teóricos y dominio). Se detecta como le gustaría trabajar a una persona en un puesto determinado y las circunstancias de trabajo en las que preferiría desempeñarse.
Población a la que está dirigida: A personas de cualquier nivel dentro de la organización.
Áreas de aplicación: Psicología laboral, educativa y orientación vocacional.
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