Mide aspectos conscientes de la autopercepción relacionados con los roles de trabajo administrativo y cómo esto se encuentra determinado por las necesidades y motivaciones personales.

Puede ser provechoso para el individuo que se encuentra por abajo de su desarrollo profesional, ya que le proporciona información acerca de su estilo administrativo. También puede ser útil al aplicarse a dos o más personas para desarrollar soluciones interpersonales más efectivas y para incrementar la eficiencia del equipo de trabajo.

Población a la que está dirigida:16 años en adelante, con escolaridad mínima de secundaria.

Recomendable en áreas administrativas y gerenciales.

Áreas de aplicación: Selección, evaluación para la promoción, afinidad en equipos de trabajo.

Tiempo promedio de aplicación: 15 min.