Técnica Cleaver, mide el nivel de compatibilidad entre las características del puesto vacante y las características de la persona en cuatro dimensiones: dominancia, influencia, constancia y apego.

Población a la que está dirigida: Cualquier nivel dentro de la organización (niveles operativos, mandos medios, gerenciales, directivos)

Áreas de aplicación: Psicología laboral, selección de personal, promociones, capacitación, desarrollo organizacional y orientación vocacional.

Tiempo promedio de aplicación de la prueba: 25 minutos